🤝 인사·채용 담당

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Skills (8)

• hr-draft-offer

  채용 제안서와 근로계약서를 작성해주는 스킬입니다. "오퍼 레터 만들어줘", "근로계약서 초안 작성해줘", "연봉 협상 문서 써줘"처럼 말하면 됩니다. 근로기준법 준수 기반 채용 제안서, 처우 조건 정리, 공식 기준에 따른 공제액 검토, 스톡옵션 조건의 누락 점검을 지원합니다. version: "1.1.4

• hr-employment

  채용 프로세스 전반을 관리해주는 스킬입니다. "JD 작성해줘", "면접 질문 만들어줘", "신입 온보딩 계획 짜줘"처럼 말하면 됩니다. 채용 공고 작성, 면접 설계, 평가 기준 수립, 온보딩 체크리스트, 멘토링 프로그램 설계를 지원합니다. version: "1.1.5

• hr-job-analysis

  한국 취준생·재직 이직자를 위한 채용공고(JD) 분해·기업 리서치·헤드헌터 오퍼 검증 스킬입니다. "채용공고 분석해줘", "JD 분석", "이 회사 어때?", "헤드헌터 오퍼 검토"처럼 말하면 됩니다. JD에서 필수/우대 역량 추출 + 본인 경험 매칭 + DART·잡플래닛·블라인드·사람인 공고 이력 종합 분석을 지원합니다. 각 자료의 현재성·출처를 확인합니다. version: "1.1.3

• hr-operations

  원격 근무와 팀 운영 정책을 설계해주는 스킬입니다. "재택근무 정책 만들어줘", "협업 도구 추천해줘", "비동기 커뮤니케이션 가이드 만들어줘"처럼 말하면 됩니다. 원격·하이브리드 근무 정책, 협업 도구 선정 기준, 생산성 관리 프레임워크, 직원 경험 설계를 지원합니다. version: "1.1.5

• hr-performance-review

  성과평가 체계를 설계하고 실행을 도와주는 스킬입니다. "OKR 설정해줘", "성과 리뷰 템플릿 만들어줘", "피드백 면담 스크립트 써줘"처럼 말하면 됩니다. MBO·OKR·KPI 체계 구축, 360도 평가 설계, 인사 고과 가이드, 피드백 면담 스크립트 작성을 지원합니다. version: "1.1.4

• hr-resume-screener

  이력서와 직무기술서를 대조해 직무 관련 근거·확인할 항목·면접 질문 초안을 정리합니다. 사진·생년월일·가족관계 등 직무와 무관한 개인정보는 평가에 사용하지 않습니다. 합격·거절·순위·적합도 점수는 만들지 않으며 채용 담당자가 직접 검토합니다. "이력서 검토", "지원자 평가", "서류 스크리닝", "NCS 직무 근거 정리" 요청에 사용하세요. version: "2.0.1

• hr-screening-audit

  채용공고·지원자 평가표·면접 질문·성과평가 기준을 직무 요건과 제출 자료에 대조합니다. 차별 소지, 자동 결정 표현, 개인정보 노출을 읽기 전용으로 검수합니다. version: "1.0.2

• hr-workflow

  채용공고·지원자 평가·오퍼·성과평가·인사 운영이 함께 필요한 고용주 편 요청에서 직무 기준과 자료를 확인하고 moai-recruiter의 hr-* 스킬로 연결합니다. 구직자 편은 moai-career로 연결합니다. version: "1.0.1

Subagents (2)

• recruiter

  moai-recruiter 플러그인의 인사·채용 전문가. 채용 공고 분석, 지원서 스크리닝, 면접 질문·평가 준비, 성과/보상 체계 설계, People Ops 정책 수립을 요청할 때 사용합니다. 이 플러그인의 hr-* 스킬 집합에 대해 전체 에이전트 루프를 실행하며, 고용주 편 워크플로를 담당하고 구직자 편은 moai-career로 연결합니다.

• screening-auditor

  moai-recruiter 플러그인의 읽기 전용 회의적 검수자. recruiter 에이전트 또는 hr-* 스킬이 작성한 스크리닝 평가표·평가 루브릭·채용공고(JD)·면접 키트·채용 시장 주장을 독립적으로 검증합니다. 증거 기반 PASS/FAIL 판정을 반환하며, 파일은 편집하지 않습니다.