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entgelttransparenz-eu

Entgelttransparenz nach der RL (EU) 2023/970 und dem EntgTranspG – Umsetzungsfrist 07.06.2026 von Deutschland versäumt, daher unmittelbare Wirkung gegenüber staatlichen Arbeitgebern, Staatshaftung nach Francovich und richtlinienkonforme Auslegung des geltenden EntgTranspG; Entgelttransparenz vor der Beschäftigung Art. 5 mit Verbot der Frage nach der Entgeltentwicklung, Auskunftsrecht Art. 7 mit Zweimonatsfrist und Unwirksamkeit von Verschwiegenheitsklauseln, Berichterstattung Art. 9 mit den Schwellen 250 / 150 / 100 Beschäftigte und den Stichtagen 07.06.2027 und 07.06.2031, gemeinsame Entgeltbewertung Art. 10 ab 5 Prozent unerklärtem Entgeltgefälle, Beweislastumkehr Art. 18 mit Vollumkehr bei Transparenzpflichtverletzungen, Verjährung von mindestens drei Jahren ab Kenntnis Art. 21, Schadensersatz Art. 16 und Kosten Art. 22. Researcher/Drafter/Reviewer-Subagenten.

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Skills (4)

  • entgelt-auskunftsanspruch

    Auskunfts- und Transparenzrechte im Entgeltgefüge – Entgelttransparenz vor der Beschäftigung nach Art. 5 RL (EU) 2023/970 mit Anspruch auf Einstiegsentgelt oder Entgeltspanne, Verbot der Frage nach der bisherigen Entgeltentwicklung und geschlechtsneutralen Stellenausschreibungen, Auskunftsrecht der

  • entgeltberichterstattung

    Entgeltberichterstattung und gemeinsame Entgeltbewertung – sieben Berichtsinhalte nach Art. 9 Abs. 1 RL (EU) 2023/970 einschließlich Entgeltgefälle bei ergänzenden und variablen Bestandteilen, Median-Gefälle, Anteil der Beschäftigten mit variablen Bestandteilen, Verteilung über die Entgeltquartile u

  • entgeltdiskriminierung-durchsetzung

    Durchsetzung des Entgeltgleichheitsanspruchs – Rechtsschutz Art. 14 und Verbandsverfahren Art. 15 RL (EU) 2023/970, Schadensersatz Art. 16 mit vollständigem Ausgleich einschließlich Nachzahlung und Boni, sonstige Abhilfemaßnahmen Art. 17, Verlagerung der Beweislast Art. 18 Abs. 1 und die verschärfte

  • entgelttransparenz-umsetzungsstand

    Umsetzungsstand und unmittelbare Wirkung der Entgelttransparenzrichtlinie – Umsetzungsfrist des Art. 34 Abs. 1 RL (EU) 2023/970 zum 07.06.2026, von Deutschland versäumt, mit den Folgen unmittelbarer Wirkung gegenüber staatlichen Arbeitgebern bei hinreichend genauen und unbedingten Bestimmungen, fehl

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  • entgelttransparenz-eu-drafter
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mietrecht

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